Apa Itu G TO G dan Bagaimana Cara Mengikutinya? -

Kemampuan Bahasa dan Skill untuk ikut G to G

Sebelum mengikuti program G to G Korea Selatan, ada hal yang harus diperhatikan sebelum kesana. Yaitu menguasai Bahasa Korea dan Skill dasar sektor tujuan yang hendak teman-teman tuju. mengapa demikian?

Karena salah satu syarat untuk lolos pada program ini adalah memiliki dan mengikuti ujian kemampuan bahasa Korea “EPS-TOPIK (Employment Permit System-Test of Proficiency in Korean)” yang diwajibkan oleh HRD Korea, dan jika teman-teman membutuhkan bimbingan dalam mempelajari bahasa Korea bisa hubungi admin LPK Mirae Language Center +62 821-1515-5403 (Admin).

Karena mempelajari sebuah Ilmu tanpa Mentor dan Sumber yang baik bisa sangat membingungkan dan tidak efisien.

Ok saatnya kembali ke pembahasan.

Program G to G Korea adalah salah satu jalur resmi yang memungkinkan Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) bekerja di Korea Selatan melalui skema kerja sama antar pemerintah (Government to Government) yang dikelola oleh BP2MI (Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia). Mari kita Ulas beberapa langkah-langkah untuk mengikuti program G to G Korea beserta persyaratannya.

1. Pendaftaran dan Persyaratan

Calon pekerja harus memenuhi beberapa persyaratan dasar:

Usia minimal 18 tahun dan maksimal 39 tahun.
Pendidikan minimal SMA/K
Tidak memiliki catatan kriminal.
Tidak memiliki larangan berangkat ke luar negeri.
Memiliki sertifikat kemampuan bahasa Korea (EPS-TOPIK).
Sehat jasmani dan rohani.

Langkah pertama adalah mendaftar di BP2MI melalui sistem yang disediakan. Anda bisa mengunjungi kantor KP2MI di wilayah setempat atau melakukan pendaftaran online melalui laman resmi BP2MI.

2. Mengikuti Ujian EPS-TOPIK

EPS-TOPIK (Employment Permit System-Test of Proficiency in Korean) adalah ujian kemampuan bahasa Korea yang wajib diikuti. Ujian ini diselenggarakan oleh HRD Korea bekerja sama dengan BP2MI.

Informasi mengenai jadwal ujian dan pendaftaran tersedia di situs www.bp2mi.go.id.
Calon peserta perlu mempersiapkan diri dengan belajar bahasa Korea sesuai standar yang telah ditetapkan.

3. Pemeriksaan Kesehatan

Setelah lulus ujian EPS-TOPIK, peserta harus menjalani pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah bekerja sama dengan BP2MI.

Hasil pemeriksaan akan menentukan kelayakan untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.

4. Penempatan ke dalam Roster

Setelah dinyatakan sehat dan memenuhi semua syarat, CPMI akan dimasukkan ke dalam roster atau daftar tunggu penempatan.

Masa berlaku dalam roster adalah dua tahun.
Jika tidak mendapatkan penempatan dalam periode ini, peserta dapat mendaftar ulang.

5. Menunggu Panggilan Kontrak Kerja

Setelah terpilih oleh perusahaan pengguna di Korea Selatan, peserta akan menerima panggilan untuk menandatangani kontrak kerja.
Setelah kontrak disetujui, peserta akan mendapatkan pelatihan pra-pemberangkatan.

6. Proses Keberangkatan

BP2MI akan mengatur keberangkatan, termasuk visa dan tiket penerbangan. CPMI wajib mengikuti seluruh prosedur yang ditentukan agar perjalanan aman dan sesuai regulasi.